原告：薄某某，男，汉族，1961年12月9日出生

              住址：北京市朝阳区双桥路X巷X楼X门X室

    被告：北京市某仓储有限公司

              住所：北京市顺义区X街X号

              法定代表人：程某某

    案由：劳动争议纠纷

    诉讼请求：

    1、请求确认自2009年11月8日至2011年1月30日，原告与被告存在劳动关系。

    2、请求判令被告支付原告自2009年11月8日至2011年1月30日延时加班工资25507.8元，以及拖欠工资数额的25%经济补偿金6376.95元。

    3、请求判令被告支付原告自2009年11月8日至2011年1月30日未休年休假工资5571元。

    4、请求判令被告承担本案诉讼费。

    事实及理由：

    原告自2009年11月8日至2011年1月30日在被告处从事电力工作。基本工资每月2000元，后于2010年10月9日涨至每月2400元。在2010年度，共计121个班次，累计工作2904个小时，超出年度综合工时标准824个小时，之后为保障配电室正常运行，累计加班656个小时，被告尚拖欠原告工资25507.8元。

    依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬之外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，被告应当及时支付拖欠加班工资数额25%的经济补偿金，即25007.8*25%=6376.95元。

    另外，原告累计工作年限已满20年，依法每年享受15天年休假，其中，2009年度享有一天年休假，2010年度享有15天的年休假，2011年度享有一天年休假，然而被告剥夺了原告依法享有的休息的权利，没有安排原告休假。《职工带薪年休假条例》规定“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”因此，被告应当向原告支付未休年休假工资共计5571元。

    基于以上事实理由，根据相关法律规定，特向贵法院提出诉讼，请求贵法院依法做出公正裁决，维护原告的合法权益。

      此致

          北京市顺义区人民法院

                                                                                     具状人：薄某某

                                                                                      2011年X月X日