在我国，经常把工资、薪水和薪酬混合使用，但实际上三者并不是相同的概念。

工资在英文中被称为wage,按照我国《工资支付暂行规定》的规定，工资指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

薪水也被称作薪资，在英文中被称为salary，是指按月发放的年俸，通指白领阶层的收入。与此义相比，我国国内所采用的薪水不仅包括了白领阶层的收入，还包括了普通雇员的劳动报酬。

薪酬是人力资本作为资本享受的回报。在英文中被称为compensation,是公司雇员劳动力价格、人力资本的收益、法定福利的集合体。人力资本的收益是指公司雇员作为资本而获得的收益。人力资本是指那些能通过技术革新和技术发明、生产经营管理等创造更多的乘余价值的那部分人的劳动力。

综上所述，工资只适用于简单的、易度量的劳动力商品,它所代表的主要是劳动力商品的市场交换的价格；薪水代表的是拥有一定技能和知识的劳动力商品的价格；薪酬代表的劳动力是包含了较强资本性的劳动力。