原告：北京某国际货运代理有限公司

    住所地：北京市朝阳区八里庄X楼X室

    法定代表人：伊某某

    被告：孙某某，女，1983年2月19日出生

    住址：北京市朝阳区东三环某社区X楼X号

    案由：劳动争议纠纷

    诉讼请求：

    1、请求依法判决原告不向被告支付2010年7月27日至11月10日未签订劳动合同双倍工资差额19250元。

    2、请求依法判决原告不向被告支付工资7775.86元及25%经济补偿金1943.97元。

    3、请求依法判令被告承担本案的诉讼费。

    事实与理由：

    原告于2010年6月28日聘用被告，从事会计岗位工作。在试用期间，造成公司账目混乱，不胜任基本的会计工作，不进行会计核算，不妥善保管会计档案资料。鉴于被告不但不能胜任岗位工作，而且严重违反劳动纪律，经常迟到、上班期间酗酒、利用工作时间做兼职等，经公司综合评定不符合录用条件。

   原告于2010年8月9日在试用期内通知被告与其解除劳动关系，8月12日以邮件形式再次确认，在随后的工作交接中，被告拒绝配合办理工作交接手续，致使原告的财务管理工作严重混乱。

   为此，根据《劳动合同法》第三十九条的规定，原告做为用人单位享有法定解除权，可与被告解除劳动关系，并且原告是在试用期内与其解除，符合法律规定，无需支付双倍工资差额和经济补偿金。

   综上所述，原告在试用期内与其解除劳动关系符合法律规定，并同时享有法定解除权。自2010年8月9日之后，双方之间不再是劳动关系，而是由于交接工作而产生的附随的劳务关系。为维护原告的合法权益，特向贵法院提起诉讼，请求依法不向被告支付2010年7月27日至11月10日的未签订劳动合同双倍工资差额19250元，判令原告不向被告支付工资7775.86元及25%经济补偿金1943.97元。

           此致

          北京市朝阳区人民法院

                                                                                                 具状人：伊某某

                                                                                                   2011年X月X日